かゆいところに手が届くITソリューションを提供。
企業概要 ABOUT US
TOP MESSAGE
- COMMITMENT
- UNIQUE
- BALANCE
- COMMITMENT
- TECHNOLOGY
- ENERGY
- COLLABORATION
- HUMAN
COMPANY PROFILE
設立
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1999年9月
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資本金
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4,800万円
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所在地
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〒101-0043 東京都千代田区神田富山町28
田澤神田ビル6階 アクセスマップはこちら |
役員
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代表取締役会長兼社長 澁谷 好則
専務取締役 和久田 聡彦 取締役 水野 宏治 |
事業内容
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システム導入コンサルティング
システム構築マネジメント支援 ソフトウェア開発 ITインフラ構築 SAP導入/保守支援 |
プライバシーマーク
認定事業者 |
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労働者派遣事業
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許可番号 派13-306375
労働者派遣法に基づくマージン率 |
主要取引先
(五十音順、敬称略) |
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、SCSK株式会社、NECソリューションイノベータ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、東芝デジタルソリューションズ株式会社、日本コムシス株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、他
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- 1999.9
- 川崎市高津区溝口1丁目にて設立
資本金1,000万円
・システムソリューション・サービス事業開始
・プロフェッショナルサービス業務開始 - 2001.10
- 資本金2,300万円に増資
- 2002.3
- 川崎市高津区久本3-3-2へ移転
- 2004.9
- 特定労働者派遣事業開始
- 2005.9
- プライバシーマーク認証取得
- 2007.7
- 東京都世田谷区三軒茶屋へ移転
- 2010.11
- 東京都品川区大井へ移転
- 2015.3
- 東京都中央区日本橋へ移転
- 2015.4
- 株式会社タイムアクセス、アルティマーク株式会社と経営統合
資本金4,800万円に増資 - 2017.1
- 東京都千代田区神田へ移転
ACCESS MAP
- 所在地
- 〒101-0043 東京都千代田区神田富山町28 田澤神田ビル6階
サービス内容 SERVICE
キューブテックはSIer企業での豊富な経験を持つメンバーを中心に、1999年に設立しました。私たちが目指したのは、実践的スキルを持つ現場のスペシャリストが直接クライアントのニーズを聞き、ソリューションを提案するというシンプルなモデルでした。
ソフトウェア企画・開発
私たちの強みは、企画・開発の提案から保守・運用までのサービスをワンストップで提供できることです。プロジェクトの全工程を請け負えるリソースをベースとして、貴社の戦略とゴールを理解し最適なアプリケーションを企画提案します。また、どのように進めれば良いかわからない場合でも、お客様と一緒に考え、実現へ向けて共に歩みます。アプリケーション開発については、開発範囲や規模、期間を考慮し、最適な開発手法を選定し実施します。開発工程においては、大規模プロジェクトに参画した経験を持つプロジェクトリーダーのもとで、進捗状況を的確に把握し、途中経過を共有する事により、仕様齟齬や問題発生を抑え、円滑にプロジェクトを遂行します。提案型のシステム開発においては、ご要望をお受けするだけでなく、利用者の立場に立って仕様を見極め、プロトタイプによって見える化を行い、お客様と共に開発を進めていきます。
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- 開発言語
- Java、PHP、Ruby、C言語、VB.NET、C#.NET等
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- 特徴
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- 上流工程からの参画
- 大手企業の大規模プロジェクトに参画した経験豊かなエンジニアによる、最終顧客との直接交渉を含めた上流工程からの検討やシステム概要設計が可能です。
- 高性能
- 通信キャリアクラスのISPで稼動実績のある、高性能なマルチスレッド対応アプリケーションの開発が可能です。
- 高信頼性
- 詳細なデバッグ機能を備え、24時間365日稼動のシステムで採用された高品質な独自ライブラリを利用した信頼性の高いアプリケーションの開発が可能です。
- 高品質性
- 試験自動化の積極的な採用により、繰り返し開発が必要なアプリケーションや機能追加開発において、高い品質確保を実現します。
- 保守運用性
- 各種ログ出力機能、各種リアルタイムモニタリング機能による高い運用性、保守性を備えたソフトウェアの開発が可能です。
- 柔軟な対応
- 小規模な開発から大規模な開発まで、お客様の要望に合わせた最適なシステムのご提案が可能です。
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- 実績
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- インターネットサービスを支える各種システムアプリケーション
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- ●高速WEBサーバ
- ●高速PROXYサーバ
- ●モバイル端末向けGWサーバ
- ●大規模データ分散蓄積を実現するDBの採用と分散処理アプリケーション
- ●閲覧権限機能付き文章管理アプリケーション
- システムアプリケーションを支える独自ライブラリ
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- ●独自DBライブラリ
- ●SOCKET操作支援ライブラリ
システム導入コンサルティング
ビジネス環境が劇的に変化する時代、各企業はIT導入・IT運用について様々な課題を抱えています。
私たちは、これまでのお客様へのコンサルティングで培ったノウハウと、システム企画・開発で育んだ技術を生かし、お客様の業務上課題解決や事業価値の向上を実現するために必要な、ICT戦略立案・導入計画策定・調達支援・技術支援・導入プロジェクト管理支援等の各種コンサルティングサービスを提供します。
ICTの導入は、これまでのビジネスの流れや進め方に大きな影響を与えることから、立場によっては利害の相反や認識の齟齬が生じやすく、期待される効果を低減させてしまう可能性があります。私たちは、お客様の組織に溶け込むことを基本とし、現場視点でステークホルダ調整を行うことにより、ICT導入効果の最大化を目指したコンサルティングを提供します。
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- 特徴
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- ICT導入計画策定支援
- お客様のICT導入支援を経験しているコンサルタントが、お客様のICTに関する現状および現実的な将来性に立脚した、実現可能で経営戦略上有効なICT導入計画策定を支援します。
- ICT調達支援
- お客様のICT戦略に則した調達を経験しているコンサルタントが、RFI(情報提供依頼)、RFP(提案依頼)、RFQ(見積依頼)、RFC(意見招請)の企画・計画・作成支援等を通じて、お客様の立場に立ったICT調達を支援します。
- プロジェクト管理支援
- 大規模プロジェクト管理を経験しているコンサルタントが、プロジェクトリスクの検知と事前予防策実施の支援、組織間の調整支援、プロジェクトマネージャやメンバのメンタリングを行い、プロジェクトマネジメントの品質改善、プロジェクトマネージャの意思決定を支援します。
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- 提供する職務体系
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- コンサルタント
- お客様の立場で、プロジェクト計画段階からプロジェクト運営に至るプロセスのコンサルティング業務を経験したメンバを有しており、お客様の経営戦略・ICT戦略に即したICT導入目的の整理・導入計画の策定・調達を支援します。
また、プロジェクトの目的を常に意識したプロジェクト管理を支援し、プロジェクトの目的完遂へ導きます。 - プロジェクトマネジメントコントローラ
- 大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務を経験しているメンバを有しており、プロジェクト状況の定量化・定性化を通じてプロジェクトの可視化を実現し、現状に立脚した将来予測を行い、プロジェクトマネージャの意思決定を支援します。
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- 実績
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- 民間企業システム導入コンサルティング業務
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- ●民間企業 業務システム構築プロジェクト調達支援
- ●民間金融系企業 業務システム構築プロジェクト調達支援
- 政府系機関システム導入コンサルティング業務
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- ●中央省庁 システム移行プロジェクト全体管理支援
- ●中央省庁 ネットワークシステム構築プロジェクト全体管理支援
- 地方自治体系システム導入コンサルティング業務
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- ●地方自治体 データセンタ移行プロジェクト全体管理支援
システム構築マネジメント
業務分析・設計といった上流工程から、開発・保守までのシステム構築におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトリーディングを行います。進捗管理、品質管理といった内部管理のみならず、お客様や他社ベンダーと直接対応できるスキルおよび知識を持ったシステムエンジニアを派遣し、プロジェクト全体に係わる調整業務も行います。システム構築プロジェクトにおいてもっとも重要なことは、品質・コスト・納期を保ち、お客様にご満足いただけるソリューションを実現することです。多くのSI企業で不足している、QCDの最適化を実現するスキルと経験をもつ要員を派遣し、プロジェクトの一員として前面に立ち、責任をもって現場で作業を行う、ITエンジニアリングサービスをご提供します。また、プロジェクト内で発生する特定の技術課題に対して、高い専門性を有した技術者を派遣し、問題解決までを支援します。
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- 特徴
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- マネジメント業務
- 大規模プロジェクトを経験しているプロジェクトマネージャが、プロジェクトの制約条件の下でのプロジェクト運営を行います。
- プロジェクト管理支援
- 各種プロジェクトのPMO業務を経験しているメンバが、各種情報収集・整理を行い、PMBOKに準拠したプロジェクト状況の可視化を実現し、プロジェクトマネージャの意思決定に対する支援を行います。
- プロジェクト運営支援
- 各種プロジェクトのPMO業務を経験しているメンバが、議事録作成、成果物管理や、各種庶務業務を行い、プロジェクトの円滑な運営を支援します。
- ICT技術支援
- 数多くの技術課題を解決まで導いた経験豊富な技術者が、「パフォーマンスが出ない」・「レスポンスが悪い」・「開発ベンダーの技術力評価が出来ない」などの問題に取組み、解決までの方針策定を支援します。
また、提案書作成時に必要な情報要素を収集し、必要なプロセス定義作成を支援します。
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- 提供する職務体系
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- プロジェクトマネージャ
- 大規模プロジェクト管理を経験しているプロジェクトマネージャを有しており、プロジェクト目標達成のため、納期や予算等の制約下でプロジェクトの運営を担います。
また、プロジェクト計画の立案、課題管理、リスク管理、リソース管理、成果物の品質および進捗の確認等を行うことで、プロジェクトを成功に導くことができます。 - プロジェクトアドミニストレータ
- 各種プロジェクトのPMO業務を経験しているメンバを有しており、プロジェクトマネージャの意思決定支援のための進捗管理、品質管理、メンバ管理等のPMBOKに準拠した各種プロジェクト管理に関するプロジェクトの情報収集・整理ができます。
また、プロジェクトの円滑な運営のための成果物管理、体制図やマスタスケジュールなどのメンテナンス等のプロジェクトの情報整備や、作業環境の整備等の事務関連業務を行います。 - ソリューションスペシャリスト
- 高度化・複雑化するシステム開発・システム構築において、高い専門性を有した技術者が、プリセールス活動最新技術評価・ミドルウエア評価・OSS導入などを支援します。
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- 実績
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- 民間企業システム構築支援業務
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- ●大手通信事業者 センターシステム構築プロジェクト管理
- ●大手金融系企業 システム構築プロジェクト管理
- ●知財管理系企業 システム構築プロジェクト管理
- 政府系機関最適化計画支援業務
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- ●中央省庁 ネットワークシステム構築プロジェクト移行管理支援
- ●中央省庁 業務システム再構築プロジェクト管理支援
- 政府系機関情報機器導入支援業務
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- ●中央省庁 情報端末導入プロジェクト全体管理支援
- ●財団法人 情報端末導入プロジェクト全体管理支援
採用情報 RECRUIT
新卒採用
募集職種
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システムエンジニア
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募集対象
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2025年3月末までに専門学校、大学卒業予定の方、および大学院(修士・博士)修了予定の方。学部・学科不問。
ITに関する強い興味がある方。 |
初任給
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201,000円
(内訳) 基本給:174,000円 固定残業代:27,000円(20時間分の時間外手当として支給) その他:深夜残業手当有 休日手当有 |
勤務地
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都内近郊(一部を除き東京23区内)
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勤務時間
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9:00~17:30(担当案件により異なる)
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休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
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昇給・賞与
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昇給年1回・賞与年2回
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福利厚生
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各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備。育児休業。介護休業。諸手当(通勤手当、在宅勤務手当ほか)。
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応募要項
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会社説明会:随時開催(電子メールで連絡の上、予約ください)
応募方法:学校推薦、自由応募、共に可 提出書類:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 ※提出書類は提出前に担当にご連絡ください |
問い合わせ及び
応募先 |
中途採用(経験者)
募集職種
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・システムエンジニア
・プログラマー |
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募集対象
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学歴・年齢不問。
経験を活かしたい方、新たな業務に挑戦したい方、ともに歓迎。 |
給与
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274,000円~411,000円
(内訳) 基本給:237,000円~355,000円 固定残業代:37,000円~56,000円(20時間分の時間外手当として支給) その他:深夜残業手当有 休日手当有 |
勤務地
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都内近郊(一部を除き東京23区内)
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勤務時間
|
9:00~17:30(担当案件により異なる)
|
休日休暇
|
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
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昇給・賞与
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昇給年1回・賞与年2回
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福利厚生
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各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備。育児休業。介護休業。諸手当(通勤手当、在宅勤務手当ほか)
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問い合わせ及び
応募先 |
キューブテックのワークスタイル
スキルアップ支援
私たちは、業務時間(稼働時間)の一部を必ず学習・研修に割り当てるように心掛けています。
テクニカルスキルからヒューマンスキルに至るまで、自身が身に付けたいと思うことを学習できる環境があります。
挑戦意欲をサポート
個々人の案件への参画は、本人の意向を考慮して行っていますが、主体性をもった立候補があれば、多少不透明な要素があっても挑戦意欲を優先して抜擢します。本人の挑戦をサポートするために、新しい試みを評価し、賞与の加点査定なども行います。
私たちは人材登用をこう考えています。「成長意欲が強く貪欲な若手エンジニア > 成長意欲をなくした経験豊富なエンジニア」経験が少なくても意欲的な人に任せて、そのポジションで育てたほうが成功する確率が高いと考えます。
健全な事業設計
私たちは、ITスキルとヒューマンスキルの両面を強みとして業務を推進しています。
売上げよりも利益を優先し、業務を選択。サービスの薄利多売やスキルの安売りをせず、健全なプラン設計を大切にしています。
キャリアプランニング
社員の意見や提案に真摯に耳を傾け、より満足できる環境づくりを心掛けています。社員アンケートの実施やディスカッションの場を設けるなど、コミュニケーションの機会を積極的に用意しています。
一人ひとりのビジョンを定期的にヒアリングし、一緒にキャリアプランを考えていく環境があります。
利益の還元
「会社は社員により成り立っている」「会社は社員のもの」この2つの考え方に基づき、会社が得た利益は第一に社員に還元していきます。
具体的には、決算賞与の支給、スキルアップ支援の教育研修費などに割り当てられます。
経営の透明性
経営上の重要な意志決定については、取締役会による十分な議論とリスク分析を行い、的確かつ迅速に進めます。
社員に対する説明責任も認識しています。事業計画や決算の内容は、定例の社員会などを通じて十分な説明を行い理解を求めます。
安定的な経営
社員が安心して仕事を続けるには、会社が安定した経営状態にあることが重要だと認識しています。
着実な成長と継続的な事業運営を第一の経営方針として、意志決定を行っています。
社員やその家族が安心して暮らせる環境を確保することも、会社の大きな役割のひとつなのです。
THINK! YOUR CAREER PATH
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